Recruiting aus einer Hand
Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil
Im Rahmen des Besetzungsverfahren erstelle ich eine Bedarfsanalyse. Dabei definiere ich gemeinsam mit Ihnen die Erwartungshaltungen an die zu besetzende Position und erstellle ein entsprechendes Profil mit den persönlichen sowie fachlichen Anforderungen.
Recruiting & Erstinterview
In diesem Leistungspaket erstelle ich die Stellenausschreibung und platziere diese auf ausgewählten Online- und Offline Jobportalen sowie in sozialen Medien. Darüber hinaus werden geeignete Talente von mir direkt angesprochen. Ich führe in diesem Zusammenhang das Bewerbermanagement durch und übernehme dabei u. a. die Korrespondenz mit den Bewerbern, eine qualifizierte Auswahl geeigneter Bewerber mittels eines Dokumentenscreenings sowie die Terminkoordination und Umsetzung eines Erstinterviews gemeinsam mit Ansprechpartnern aus ihrem Unternehmen.
finale Auswahl
Im Zuge des finalen Auswahlverfahrens organisiere ich das Gespräch und erstelle eine praktische Aufgabe mit direktem Bezug zur besetzenden Position. Ebenso werden die Gespräche von mir moderiert und entsprechend dokumentiert. Darüber hinaus unterstütze und berate ich Sie bei der Entscheidungsfindung.