Interim Management 

Bei der Entwicklung von Unternehmen stellen sich folgende Fragen.

• Was?
• Wie?
• Wer? 

Als Interim Managerin begleite ich Ihre Projekte. Meine Schwerpunkte liegen dabei in

• der Optimierung von Prozessen und Strukturen
• der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien
• Einführung, Etablierung und Pflege einer HR-Software
• Weiterentwicklung von professionellen Onboarding und Offboarding Prozessen
• Erarbeitung und Umsetzung von Weiterbildungsstrategien

Ich verfüge über umfassende Fach- und Praxiskenntnisse in den verschiedenen Bereichen und begleite Sie gerne in Voll- oder Teilzeit bei der Planung, Umsetzung und Implementierung ihrer Projekte.